实行焊接质量奖励及处罚管理方法

　　为了加强质量管理，提升公司的产品形象，增强市场竞争力，以及降低制造成本，增强焊工的质量意识，提高焊工的技术水平，实行奖惩相结合的原则，经公司领导层决定，从2018年6月起实行焊接质量奖励及处罚管理方法。

　　该管理办法自6月份实施以来，仅仅6月份一个月就对2个班组进行奖励（详情见表）。极大的提高了车间员工的积极性，减少焊材的使用，提高焊接水平，减少返工率，提高工作效率为工程的按时按质完成奠定了坚实的基础。