实行焊接质量奖励及处罚管理方法
发布时间:
2018-07-19
实行焊接质量奖励及处罚管理方法

为了加强质量管理,提升公司的产品形象,增强市场竞争力,以及降低制造成本,增强焊工的质量意识,提高焊工的技术水平,实行奖惩相结合的原则,经公司领导层决定,从2018年6月起实行焊接质量奖励及处罚管理方法。
该管理办法自6月份实施以来,仅仅6月份一个月就对2个班组进行奖励(详情见表)。极大的提高了车间员工的积极性,减少焊材的使用,提高焊接水平,减少返工率,提高工作效率为工程的按时按质完成奠定了坚实的基础。
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