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2021年度社会责任报告书

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【摘要】:
本报告全面反映了瀚洋重工在2021年度完善了管理机制、规范运作流程、健全内控制度;在履行经济责任、员工责任、客户责任、环境责任、公共责任等社会责任方面所做的工作。

  瀚洋重工装备制造(天津)有限公司注重履行社会责任,明确确立了社会责任是文明单位应尽的义务的观点。本报告全面反映了瀚洋重工在2021年度完善了管理机制、规范运作流程、健全内控制度;在履行经济责任、员工责任、客户责任、环境责任、公共责任等社会责任方面所做的工作。

  一、公司基本情况

  瀚洋重工装备制造(天津)有限公司位于天津市津南区小站镇黄台工业园区内,注册资金人民币1.8亿元,固定资产2亿元,是一家具有中国固定式压力容器规则设计、A1级大型高压压力容器制造资格美国ASME”U”钢印资格、欧盟PED指令CE认证产品资格的承压设备制造企业

  公司重点面向石油、化工、冶金、食品医药、环保工程等行业,具有承揽各种材质的压力容器包括储罐、换热器、反应器、塔器设备制造的能力。是中石油、中石化、中海油、中化化工集团等多家单位的合格供应商网员单位。经过多年快速发展及技术改造目前,公司占地80亩(53280㎡),建筑面积28240 ㎡,建有个主要车间和相应配套设施。其中,重铆厂房5265 ㎡,设两层天车,配备10t、32t、75t、150t200t天车9台,最大起重能力300t,起重高度18m;轻铆厂房4680 ㎡,最大起重能力40t,起重高度12m;独立的不锈钢厂房4680 ㎡,最大起重能力40t,起重高度12m;还配有下料厂房和大型材料储存调转库房各4680 

  为满足压力容器生产、检测、检验需要,车间配有大型热处理炉15000mm x 4500mm x 4000mm;喷砂喷漆间各一座;大型探伤室24000mm x 8000mm x 5000mm一座,探伤最大厚度100mm;大型卷板机,最大冷卷厚度160mm;大立车,加工直径达5000mm;还配有换热器管板加工的高速内冷数控钻床、下料用数字切割机(火焰、等离子)等一大批专用设备;另外配有无损检测室、化学分析试验室、机械性能试验室、焊接试验室和职工培训中心。

  科学、严格的质量管理是确保生产高品质产品的可靠保证。目前,我公司已取得了由国家质检总局颁发“A1、A2级压力容器制造许可证”“A1、A2级压力容器设计许可证由美国机械工程师协会颁发的“ASME U钢印”,通过了“GB/T19001-2016、GB/T24001-2016和GB/T 28001-2011”标准体系认证。生产过程符合欧洲指令97/23/EC经过CE认证的压力容器产品。

  本公司将遵循质量方针规定的宗旨:坚持依“法”制造,质量第一,技术先进,持续改进,顾客至上,以安全可靠的优良产品,优质完善的用户服务,创“瀚洋”优秀品牌。

  二、社会责任履行情况

  (一)经济责任

  2021年是不平凡的一年。瀚洋重工上下积极面对各种挑战,捕捉发展机遇,发扬创新拼搏、团结合作、精细敬业”的精神,致力于实现规模实力持续增长、经营效益稳步提高、向做同行业标杆企业的目标更进一步。

  1、降本增效赢增长

  公司尽力压缩不必要的开支,严格执行费用审批,从制度建设、优化、考核方案、加强现场改善等方面综合推进各项专项工作,如库存管理,盘活资金;电力改善降低制造成本等。

  2、加强内部管理,提升管理水平

  公司坚持持续改进,在技术创新、质量保障、安全职业健康、现场5S管理等方面,持续探索适合企业自身治理的现代化之路,有效促进管理提升。

  3、实施内控合规建设,强化风险防范

  公司进一步加强内控风险体系建设,推动建立一批公司治理制度,加强采购、投资和资产处置管理,加强债务、投资、法律、金融、EHS 等风险排查和防范,围绕关键业务、重要岗位、关键人员开展专项风险治理。落实依法治企,推进风险、内控与合规管理相融合,预防发生系统性重大风险。

  2022年承诺健全监督体系,充分发挥监督指导作用,持续不断地提高公司综合管理水平。

  (二)员工责任                                       

  瀚洋重工坚信人才强企,更坚持以人为本。秉承“公开、公平、公正”的人才工作宗旨,致力于打造一个海纳百川、 善于学习的组织,为员工搭建起价值提升的平台。

公司目前共计230人,其中包括高层管理人员7人、市场销售人员38人、专业技术人员39人、专业焊工人员50人等;硕士研究生学历占5%、本科生学历占15%、专科生学历占20%、其中高级工程师9人、中级工程师8人、初级工程师22人。在人员管理上,公司坚持以人为本、公开、公平、公正的原则,通过营造良好的工作条件和企业环境,充分发挥员工的聪明才智,通过公司内外部培训持续提升员工工作技能,提高工作效率,逐步培养出一批专业高素质人才。

  持续完善薪酬福利体系。公司根据各类员工的共性与个性需求,结合员工绩效考核结果,综合运用现金与非现金、短期与长期、物质与非物质等全面报酬机制,最大程度地吸引保留员工,激发员工积极性,提升员工敬业度,与员工共享企业发展成果。

有序开展多层次培训项目,打造素质过硬的人才梯队。公司按照人才培养要求,根据自身战略需要和业务特点开展了形式多样的培训。

  严格落实疫情防控措施,组织开展疫情防控监督检查;着力加强交通安全宣传教育,提升全员交通安全意识,保护了广大员工的生命健康安全。

  2022年承诺持续开展员工关爱活动,举办各项文体活动,增强员工身心健康。

  (三)客户责任

  持续提升产品质量,公司产品严格按照国家或行业标准实施检验检测,严格按照内部相关的检验检测要求实施,建立完善检验方面的标准及管理要求文件,不断的提升产品质量,满足客户需求,提高客户满意度。

  大力推动技术创新,公司先后投入了数控激光切割机、数控自动铣边机等自动化设备,通过产品创新,数字化信息的应用,公司坚信品质优良的产品,才会赢得客户的信赖。

技术创新是核心。公司把自主创新作为发展的战略,逐步加大自动化、信息化的建设,确保公司在激烈的市场竞争中提高核心竞争力。

  (四)环境责任

  公司在重视经济效益的同时,也注重企业发展对环境及生态方面的影响,主动实施绿色管理,不断完善生态环境保护管理体系,加大节能减排投入,建立健全绿色发展的长效机制,为环境保护做出积极贡献。公司通过不断健全组织机构,完善管理制度,加大资金投入,强化监督检查,对环境保护工作持续改进。

  1、加大节能减排投入,推广应用新材料、新技术、新设备、新工艺,实施节能减排改造,提升能源利用效率和污染防治水平。

  2、加强碳排放控制,公司认真贯彻落实国家关于碳达峰、碳中和的重大决策部署,大力实施节能技术改造、增加清洁能源供给和使用、开展植树造林等。

  3、推行绿色办公,培养节能低碳习惯。

  从细小处做起,在日常办公中注重节电、节水、节纸、绿色出行等,营造低碳环保的绿色办公氛围。公司积极使用节能照明光源,依据季节温度变化控制空调系统开关;严格监控办公区域用水情况,定期检查维修用水管网,减少跑、冒、滴、漏等现象;增加视频会议系统,减少工作人员差旅,提倡使用新能源交通工具等。

  每年初制定当年度的环境目标、指标及管理方案,为公司本年度环境管理工作提出了基本目标和明确方向。为认真贯彻落实国家有关环保法律法规、制度、标准,保障公众健康,推进生态文明建设,促进经济社会可持续发展,提高全员环境保护意识,我公司组织开展环境保护专题培训宣传会议,提高全员环境保护意识。

  公司认为,将在追求经济效益最大化、股东利益最大化的同时,进一步增强作为公众公司及社会成员的责任意识,在保护环境、资源利用、利益相关者和谐等方面继续努力,承担更多的社会责任和义务。

  (五)伙伴责任

  为实现持续改进,公司不断学习,进行自我挑战并,同时与一流的专业机构、行业联盟和各政府部门分享好的想法,共同打造解决方案。

  1、积极搭建“产学研用”创新合作平台,本着优势互补、成果共享的原则,将高校优秀的专业学生引进公司,与公司共同成长共同发展。

  2、进行行业交流,积极参加行业组织的各类活动;积极参加行业展会,促进行业交流。

  3、尊重和保护知识产权

  公司持续探索和完善知识产权保护体系,在工作中坚持自身维权与社会责任相统一。

  (六)公共责任

  公司一直将社会公益活动视为企业活动的一个重要组成部分,为社会发展贡献力量。在2021年的疫情防控中,公司积极投入人力、物力到津南疫情中去,为全民防疫贡献自己的力量。

  公司会持续关注社会各项动态,将公益活动持续进行,做到既真正有利于社会,又有利于企业发展。

 

 

 

 

 

瀚洋重工装备制造(天津)有限公司

                              2022年4月26日