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2019年10月天津瀚洋新员工入职培训

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【摘要】:
为了让近期新入职员工更好的了解公司的企业文化与发展历程,熟悉公司的各项规章制度,增强他们对公司的认同感与工作热情,综合办于2019年10月30日下午举办了新员工入职培训。 

  为了让近期新入职员工更好的了解公司的企业文化与发展历程,熟悉公司的各项规章制度,增强他们对公司的认同感与工作热情,综合办于2019年10月30日下午举办了新员工入职培训。

 

  本次培训主要从公司介绍、团体简介、企业文化及人事制度等四部分对新入职员工进行了培训。公司介绍部分详细介绍了公司的地理位置、公司简介、公司发展历程,并对公司生产制造的典型产品进行了展示,让新员工从空间、时间及行业发展动态等方面对公司有一个崭新的定位;团体简介主要从核心管理团队、公司的行政组织架构及质量管理体系架构等方面进行讲解,目的是让新员工从企业领导团队及管理架构上建立组织归属感;企业文化部分主要介绍了公司爱社会、爱客户、爱员工的爱的文化及创新拼搏、团结合作、精细敬业的企业文化主旋律;人事制度部分主要从晋升通道、考勤制度、薪酬管理、公司福利等方面为新员工进行介绍,重点介绍了公司的薪酬管理制度,让新入职员工从制度层面加深对企业的认同感。

 

  培训过程中还穿插了中科炼化一体化及古雷炼化一体化等重点工程项目的宣传视频,使新员工更直观地了解了公司的成长状况和发展潜力,让他们对公司发展充满信心和憧憬。同时,天津瀚洋常务副总柴总还对新员工的职业生涯规划、瀚洋选拔人才的标准等方面进行了培训,使新员工能够更快地转变角色,从社会人转变为瀚洋人,使他们更块的融入瀚洋大家庭,跟上公司的发展步伐。

 

  好的开始是成功的一半,新员工入职培训是公司人力资源管理的重要一环,天津瀚洋将通过逐渐完善的管理培训机制关注员工成长,使员工在公司获得更加长足的发展。